Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu meklētājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Talantu meklētāju, kurš būs atbildīgs par augsti kvalificētu kandidātu identificēšanu, piesaisti un novērtēšanu, lai nodrošinātu mūsu organizācijas izaugsmi un panākumus. Šī loma ir būtiska mūsu personāla atlases stratēģijas īstenošanā, jo tā palīdz atrast un piesaistīt labākos profesionāļus tirgū. Talantu meklētājs cieši sadarbojas ar personāla atlases komandu, nodaļu vadītājiem un ārējiem partneriem, lai izprastu organizācijas vajadzības un atrastu piemērotākos kandidātus.Šajā amatā jūs izmantosiet dažādus avotus, tostarp profesionālos tīklus, sociālos medijus, datubāzes un tiešo uzrunu, lai identificētu potenciālos kandidātus. Jūs veidosiet attiecības ar kandidātiem, veicinot pozitīvu kandidātu pieredzi un stiprinot mūsu darba devēja zīmolu. Turklāt jūs analizēsiet darba tirgus tendences un sniegsiet ieteikumus par labākajām praksēm talantu piesaistē.Ideālais kandidāts ir komunikabls, analītiski domājošs un orientēts uz rezultātu sasniegšanu. Viņam jāspēj strādāt dinamiskā vidē, pārvaldīt vairākus uzdevumus vienlaikus un pielāgoties mainīgām prioritātēm. Šī loma piedāvā iespēju būt daļai no profesionālas un atbalstošas komandas, kurā tiek novērtēta iniciatīva, sadarbība un inovācijas.Ja jums ir pieredze personāla atlases jomā un aizrautība ar talantu attīstību, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu komandai un palīdzēt mums veidot spēcīgu un konkurētspējīgu darba vidi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Identificēt un piesaistīt augsti kvalificētus kandidātus dažādām lomām
- Izmantot dažādus avotus, lai atrastu potenciālos kandidātus
- Veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu personāla vajadzības
- Veikt sākotnējo kandidātu novērtēšanu un intervijas
- Veicināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā
- Uzturēt un atjaunināt kandidātu datubāzes
- Analizēt darba tirgus tendences un sniegt ieteikumus
- Attīstīt un stiprināt darba devēja zīmolu
- Piedalīties personāla atlases stratēģiju izstrādē un īstenošanā
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases vai talantu piesaistes jomā
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm un atlases metodēm
- Spēja izmantot sociālos medijus un profesionālos tīklus kandidātu meklēšanai
- Augsta atbildības sajūta un orientācija uz rezultātu
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošana
- Spēja analizēt datus un pieņemt pamatotus lēmumus
- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Latviešu un angļu valodas prasmes mutiski un rakstiski
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze talantu piesaistē?
- Kādas metodes jūs izmantojat kandidātu meklēšanai?
- Kā jūs veidojat attiecības ar potenciālajiem kandidātiem?
- Kā jūs pielāgojat savu pieeju dažādiem amatiem?
- Kā jūs novērtējat kandidāta piemērotību konkrētai lomai?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Kā jūs sadarbojaties ar nodaļu vadītājiem?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases projektus vienlaikus?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā talantu meklētājam?
